Uitgeverij Atlas Contact zoekt per direct een bureauredacteur voor 36 uur per week (voor non-fictie, Business Contact en Spring)

De functie
Als bureauredacteur werk je zelfstandig aan je eigen projecten (steeds zo’n 10-15 titels tegelijk) terwijl je onderdeel bent van een hecht en klein team waarin regelmatig intensief overleg plaatsvindt. Je houdt het overzicht over alle fasen van het productieproces en schakelt snel als er iets in de planning verandert. Samen met een collega-bureauredacteur ben je verantwoordelijk voor de titels van non-fictie, Business Contact en Spring. Je houdt van taal en boeken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om boeken foutloos en op tijd af te leveren bij de drukker. Met jouw organisatorische kwaliteiten zorg je ervoor dat iedereen zich aan de planning houdt. Goede communicatie is hierbij erg belangrijk: jij weet precies hoe je anderen op een prettige manier aan afspraken kunt herinneren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je begeleidt titels van manuscript tot drukklare proef en houdt belanghebbenden op de hoogte, in nauwe samenwerking met realisatiecollega’s en de redactie.
• Je beoordeelt en bewaakt de kwaliteit, de planning en het budget van de titels.
• Je structureert titels voor het zetprogramma van Crius en verwerkt correcties in InCopy.
• Je corrigeert o.a. omslag- en aanbiedingsteksten en denkt mee over de vormgeving en lay-out van boeken.
• Je onderhoudt contacten met auteurs, vertalers en overige freelancers en geeft hun waar nodig feedback.

Wij vragen:
Je leidt de voortgang van titels flexibel en georganiseerd, met oog voor detail én het overzicht. Ook bij onverwachte situaties blijf je rustig en daadkrachtig. Je communiceert helder, houdt iedereen tijdig op de hoogte en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Verder breng je mee:

• Minimaal twee jaar ervaring binnen de bureauredactie van een algemene uitgeverij
• Een uitstekend taalgevoel plus beheersing van het Engels
• Nauwkeurigheid en daadkracht, gecombineerd met betrokkenheid, invoelingsvermogen en geduld

Herken jij je in de meeste van deze punten? Solliciteer dan vooral.

Wij bieden:

• Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een hybride werkomgeving waarbij thuiswerken en op de uitgeverij werken wordt gecombineerd. De optimale balans wordt in overleg vastgesteld. Het kantoor is goed bereikbaar met het OV en biedt een moderne werkplek
• Een inspirerende werkomgeving waarin circa 25 collega’s in een open sfeer samenwerken
• Ontwikkelmogelijkheden door trainingen en opleidingen
• Een persoonlijk keuzebudget van 12% bruto salaris (inclusief vakantiegeld) boven op je vaste salaris, een fietsplan en de mogelijkheid om te sporten via onze bedrijfsfitnessregeling

Hier ga je werken
Uitgeverij Atlas Contact is een succesvolle uitgeverij van kwalitatieve non-fictie, fictie en poëzie, met auteurs als Adriaan van Dis, Lucas Rijneveld, Daan Heerma van Voss, Babs Gons, Haruki Murakami, Geert Mak, Christien Brinkgreve, Typhoon, Maggie Nelson, Saskia Schepers en Hendrik Noten. Vanuit verschillende invalshoeken en perspectieven bieden onze boeken kennis, inzicht en reflectie op het heden, verleden en de toekomst. De imprint Business Contact is een van de belangrijkste business- en managementuitgeverijen van Nederland. Onze focus ligt op boeken over professionele en persoonlijke ontwikkeling, organisatie en leiderschap, werk en loopbaan, innovatie, economie en psychologie. De nieuwe imprint Spring publiceert inspirerende non-fictie voor en door mensen tussen de 20-40 jaar, die leven in een snel veranderende wereld en zoeken naar hun plek daarin. Zelf zijn we ambitieus, nieuwsgierig en staan we midden in de maatschappij.

Enthousiast? Solliciteer snel!
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ronald Kerstma, hoofd bureauredactie Uitgeverij Atlas Contact, via rkerstma@atlascontact.nl of 020-5249800. Ben je geïnteresseerd in de functie, dan ontvangen we graag je cv en motivatiebrief voor 6 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.

Wij onderschrijven het belang van een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt — ongeacht culturele, etnische of persoonlijke achtergrond.

Goed om te weten: de selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een persklaarmaakopdracht.

Meer weten over deze vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ronald Kerstma: